因为按照颜承的想法，这个月份根本就不足月，不如将这个月的钱交到下个月里，下个月一起打钱，还省得麻烦了。

但是李厂长表示拒绝，他需要给厂里的员工们一点信心，而且他打算这半个月就只运输过去50辆汽车，其他的不会多运了。

先看到钱，有钱才有动力。没钱没动力，工人们把活干砸了，那可怎么办？

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四九城飞机场，崔总经理已经找人彻底的规划好了路线，下了飞机场的顾客可以按照指示牌，直接到等出租车地点等候。

一切都准备好了，据他了解，汽车也已经进入了仓库，并且上牌成功了。

然后他就回到办公室里，和其他飞机厂的负责人们打电话，坐到一起讨论腾达公司招人还要收钱的事情。

崔总经理把自己刚知道的一个沉没成本的道理告诉了这些负责人：“不用担心了，你们就先看我下个月怎么样就行了。你有想自己单干的或者是有多余想法的人，你就自己多干，但是我相信颜承，他不是一个做无用功的人，怎么可能让别人学他。”

有的人将这话听到了耳中有的人就是不以为意，凭什么颜承这个人就能够成功，自己仿照复制他的路就不能成功了呢？

崔总经理不在劝说，有些人就觉得自己是个大明白，却不知道现在这社会已不是是当年的社会。现在是有才能的人就舞到大舞台上吧。

年龄大且无才能的人可不能够靠着年龄大，就觉得自己厉害了。

看看年轻的颜承，是多么的厉害，以前被压制，现在无压制，能人辈出的年代即将到来。

有人听人劝吃饱饭，已经准备提前联系颜承了。

崔总经理觉得有些人就是看清不了自己的情况，完全不知道现在的腾达公司到底有多出名，以后大多数的飞机场都有用出租车的时候，是什么概念？

而且颜承还借了人去培训利益，训练外语口语，本来崔总经理让几个乘务长去干这事儿，几个乘务长不开心，但是又不能明着反抗。

但是去了一天之后，那几个乘务长恨不得天天长在腾达公司，谁让人家腾达公司是按小时给人家费用，一个小时5块钱。

有的乘务长干上12个小时，直接挣60块钱，还车接车送，服务周到，管吃管喝。一天能挣半个月的工资。

目前国内的航空公司的空乘人员，他们的工资还比较低，目前正在调整工资。

根据人民报纸的调查，大多数人的工资待遇在30块到80块之间，极高或者是极低的工资有但不多。

几个乘务人员后来都直接想请假，然后去腾达公司专门教授礼仪，多交上几天工资不就出来了，还不用受气，因为是当老师，回来上班是服务顾客。

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京城科技学院，在老师们的指导下，同学们的脑洞大爆发中，研究出来很多仪器。

仅仅用了不到一星期的时间，当然这也是在学校全力支持的情况下做出来的情况。

果然前面有钱吊着，连学生们的动力都十足！

由学校老师进行评判，最后选出来了三个团队的作品，然后张老校长又打电话叫来了颜承。

最后经过测试，颜承选择了沈抗美团队的作品，当场交付研究费用，且定制100多个作品，作品当然也是会给钱的。

沈抗美团队一共有三